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以师带徒,薪火相传|天翊学院“师带徒”拜师仪式!
2020/10/27 15:51:05 145

     三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。——《论语》,是中国尊师重教的典故。师道是中国文化的核心部分,师承也是中华传统文化能够五千年绵延不绝的根本原因。中国人历代尊师重道,各行各业都以师徒相传的形式不断发展。师傅可以"传业、解惑"将知识、文化、理念、逻辑等传输给徒弟,使之继续发扬光大。

国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。不断吸收顶尖的人才,是每个企业不断开疆拓土的必要条件,一个运行良好的师徒体系,不仅对员工的"企业化、专业化、职业化"这职场"三化"有促进作用,也在企业科研创新、员工流动率等方面有不可忽视的影响。

    "闻道有先后,术业有专攻",企业中到处有值得你学习的老师。一个人在人生的路上,如果有一位好老师,会少走很多弯路。恒天翊电子有限公司为了使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度、以及工作的价值观的到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展,于2020年10月26日举行了天翊学院“师带徒”拜师仪式。

      之所以将传统拜师仪式引进企业当中,是有利于打造高绩效团队,提高企业的竞争优势。一个优秀的师父能带出几个卓越的弟子,这些徒弟通过几年的工作实践成长起来后,除了师父和徒弟之间的关系外,师兄弟们也会因此而结下深厚的感情。在承担关键性任务,如技术攻关、重点项目时,如果团队骨干由同门师兄弟组成,往往会形成"打仗亲兄弟,上阵父子兵"的合力,产生协同效应,从而提高企业的竞争优势。


通过此次拜师协议,进一步增强了员工对公司的认同感,提现了工匠精神的传承、言传身教的示范、企业精神的积淀,以及公司对人才培养的重视,凸显了公司充分发挥人才效应,增强发展内生产力,保持稳步向前发展的信心与决心!

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